КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю преподавателем, с 1 апреля 2013 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С этого же дня, а именно с 1 апреля 2013 работаю на условиях неполного рабочего времени. Таким образом, с 1 сентября 2012 по 18 июня 2013 года работаю без перерыва. Сейчас пришло время на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, но работодатель отказывается мне его предоставить, так как я в отпуске по уходу за ребенком??? Прав ли работодатель и неужели те 9 месяцев которые я уже отработала и еще 12 которые предстоит я не могу рассчитывать на оплачиваемый отпуск??