КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте! Я мама 3х детей, младшему 2г.8мес. Работаю в обособленном подразделении ЗАО в г.Саратов, место работы находиться так же в г. Саратове. Мой работодатель вышел пока с устным предложением об изменении существенных условий трудового договора в части перевода моего рабочего места в Нижний Новгород в обособленное подразделение ЗАО в г.Нижний Новгород, хочу отметить, что должностные обязанности на 90% изменятся. В праве ли работодатель делать мне подобное предложение? Какие у меня права в данной ситуации и каковы их последствия? Понимаю что вопрос скорее из области трудового права, но тем не менее прошу помочь.