КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте. Прошу дать консультацию с указанием реквизитов законодательных актов. Итак суть вопроса. Начиная с января 2009 г. руководство нашей организации взяло за правило издавать приказы о "вынужденном прогуле". Т.е. все сотрудники фирмы, исключая руководителя и главного бухгалтера, отправляются в "вынужденный прогул" с сохранением 2\3 заработной платы. Объясняется это тем, что организация сейчас не работает и нет денег для выплаты заработной платы. Кроме того, задержки выплат заработной платы. В феврале опять предложили подписать приказ. Насколько правомерны действия руководства? Какие правовые акты регламентируют их действия? Как можно противостоять данным действиям? Заранее благодарен.