КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Согласно п.10 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" ':Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения):'. Неважно, что с испытательным сроком - сразу же после фактического допуска работника к выполнению своих обязанностей трудовые отношения начинаются. Значит, это должно отражаться в трудовой книжке.

Недогреев Александр Викторович