Консультации врачей, юридическая консультация | Мама и малыш

	КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ
Консультация — Юридическая консультация Налоговые споры, защита по налоговым преступлениям, споры с банками, споры по векселям и иным ценным бумагам, споры в области хозяйственного и корпоративного права. Вопрос — Добрый день! Скажите, пожалуйста, на нашем предприятии идет оптимизация структуры управления (такова формулировка приказа), в связи с чем из штатного расписания исключается ряд должностей, далее работнику, занимающему оптимизированную должность, предлагают уволиться по сокращению численности работников,как такового приказа о сокращении штата не существует, формулировки "оптимизация" в ТК РФ нет,в таком случае, стоит ли подписывать предупреждение об увольнении? И еще хочется узнать, если работник после предупреждения его о сокращении увольняется досрочно, положена ли ему выплата компенсации за 2 месяца, которые он должен отработать после предупреждения о сокращении, и чем это регулируется? Заранее благодарна,Ольга . Ответ — Да, положена (см.ст.178 и 180 ТК РФ). Недогреев Александр Викторович Задать вопрос Вернуться к списку вопросов в консультации — Юридическая консультация

	СТАТЬИ - МАМА И МАЛЫШ
Беременность и роды Детская психология Детские праздники Дневник современной мамы Законодательство Здоровье Особые дети Отцовский клуб Папа мама я - спортивная семья Персона Полезные материалы Ребенок и религия Ребенок от 0 до 1 года Ребенок от 1 до 3 лет Ребенок от 12 и старше Ребенок от 3 до 7 лет Ребенок от 7 до 12 лет Ретро-мама Семейная тема Семейный отдых Школьная тема

	ОРГАНИЗАЦИИ
Администрации районные Детские учреждения Поликлиники Центры коррекции развития ребенка Центры раннего и дошкольного развития Ясли Женские консультации Загсы Паспортные столы Родильные дома

	ПОИСК ПО СТАТЬЯМ