КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Добрый День! Хотела бы поинтересоваться такой ситуацией. В организации Коллективным договором устанавливаются и снимаются надбавки. С меня сняли "задним" числом все надбавки, таким образом я осталась на одном окладе. Обратилась в Инспекцию труда. Была проеведена проверка по моему обращению. Пришел ответ о том, что никаких нарушений со стороны организации не было (они ссылались только на коллективный договор) и у меня остается право для обращения в суд. В организации просила предоставить документ, на основании которого были сняты с меня надбавки. Его мне не предоставили. Таким образом, я не знаю причину вышеуказанных действий. Как быть в такой ситуации и стоит ли обращаться в суд, чтобы суд установил истинную причину (возможно меня обвинили в том, в чем я не виновата вообще!)?