КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте.У меня два вопроса: Я работаю охранником вновь открывшегося бизнес-центра.Во время пуско-наладочных работ мы работали в своей одежде(так как было очень грязно,отделочные работы и прочее)После пуска офиса нам охранное предприятие закупило костюмы, рубашки и галстуки.И заставило подписать документ гласящий о том что я получаю в личное пользование эту одежду и готов выплатить её стоимость(5000 р.) в случае увольнения, в течении 1.5 года.На мой протест по поводу незаконности этого документа, начальник заявил что это не является спец.одеждой и что бесплатно обеспечивать ей нас не обязан.Правомерно ли это? вопрос 2: У нас график работы сутки через двое.Работа в выходные дни, ночные часы,и часы отработанные сверх установленной месячной нормы не оплачиваются.Правомерно ли это??И какими статьями можно доказать что оплачивать это время нам обязаны?