КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте. Работаю гинекологом в женской консультации. 1. При разработке графика отпусков заведующая вычеркнула 42 дня, а поставила 28+14 в разное время года, хотя мы с коллегами весь график совместили по вопросам совмещения участков. Я не подписала графики настаиваю на предоставлении 42 дней подряд. Кто прав? И какие основания у администрации для разделения отпусков? 2. Мне не оплатили 2 рабочих дня при совмещении двух участков, пояснив, что забли, (заявление было с 28.10.2006.числа, а приказ подписали с 01.11.2006). Можно ли мне взять отгулы или требовать оплаты? Плюс ко всему мне оплатили 85% ставки, это законно. Благодарю за ответ!