КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Согласно Трудовому кодексу РФ ':Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия:'. Вопрос об оплате за ГСМ решается в зависимости от того, как это было установлено трудовым договором или локальными трудовыми актами предприятия.

Недогреев Александр Викторович