КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте, работаю в нашей компании 3 года, ритм напряжённый, за прошлый и позапрошлый год мне насчитали 48 дней неиспользованного отпуска. Руководство вынуждает меня написать заявление на эти дни в этом году, но в то же время в отпуск на все 48 дней я уйти не смогу - маскимум смогу себе позволить 28 дней частями. Остальные 20 дней, с точки зрения руководства, я должна числиться в отпуске, но при этом находиться на работе т.к. "бизнес не должен пострадать". В устной беседе руководитель вынуждает меня это сделать. Правомерны ли эти действия, как мне быть в этой ситуации?