КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Добрый день, Уважаемые! Могу ли я (работник) безбоязненно подписать этот договор? Спасибо. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР ? ' 18 ' сентября 2006 года Общество с ограниченной ответственностью '', именуемое в дальнейшем 'Работодатель', в лице генерального директора ///., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) ///, именуемый(ая) в дальнейшем 'Работник', действующий(ая) от своего имени и в соответствии с трудовым договором ? //////03.07.2006г., с другой стороны, в совместном упоминании 'Стороны', заключили настоящий договор о следующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Ввиду необходимости приобретения Работником дополнительных навыков по своей специальности, а также их совершенствования, Работодатель направляет Работника на обучение с сохранением за ним прежнего места работы. 1.2. Продолжительность обучения составляет - 180 академических часов. 1.3. Форма обучения очная. На время учебы Работник полностью освобождается от работы по трудовому договору. 1.4. Обучение проводится в Российском Государственном социальном университете, далее - Учебное заведение, по программе 'Проведение инструментальных ::.' с получением соответствующего свидетельства. 1.5. Стоимость обучения составляет - 45 000,00 (Сорок пять тысяч) рублей. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора; - сохранить за Работником место работы, в соответствии с трудовым договором ?43г.; - заключить с Учебным заведением соответствующий договор и своевременно осуществить оплату обучения; 2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за процессом учебы Работника. 2.3. Работник обязан: - своевременно приступить к обучению; - соблюдать учебную дисциплину и выполнять учебный план; - после окончания обучения представить соответствующий документ о завершении обучения; - проработать не менее трех лет у Работодателя, после завершения обучения; - полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях: А) отчисления Работника по инициативе Учебного заведения или по собственному желанию; Б) увольнения Работника по собственному желанию до истечения срока настоящего Договора; В) увольнения Работника по инициативе Работодателя за нарушения трудовой дисциплины или совершения иных виновных действий в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 3.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору ? 43/3 от 03.07.2006г. 3.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Договор и вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения. 4. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН 'РАБОТОДАТЕЛЬ' 'РАБОТНИК'