КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Данный вопрос регулируется ст.125 ТК РФ. Работник вправе подать заявление о разделении отпуска на части, однако администрация может, но не обязана с этим соглашаться. При этом надо иметь в виду, что если очередной отпуск будет прекращен досрочно по заявлению работника, организация вправе решить сама - требовать возврата излишне выплаченных отпускных, или произвести их зачет при выплате заработной платы. А насчет того, что работник решит летом куда-нибудь поехать - отпуска ведь предоставляются по графику, и если в течение года законное право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска работником однажды уже использовано, никому нет дела - в полной или неполной мере. Администрация на законном основании может и не предоставить его - повторно в течение года.

Недогреев Александр Викторович