КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация. Я проработал в фирме на руководящей должности (старший менеджер) пол года с испытательным сроком два месяца. Без объяснения причин и без предварительного уведомления, директор меня уволил (сказав, сегодня дорабатываю, а завтра свободен). При этом задолженность по з/п в день увольнения составляла два месяца. Расчет обещал выдать через 10 дней. Прошло уже 20 дней, а расчета так и не было. Причем на телефонные звонки отвечает односложно: 'Денег сейчас нет, возможно рассчитаю в июне.' Хотя по закону он еще должен выплатить выходное пособие, но у меня складывается такое впечатление, что даже не получу честно заработанные. И еще, трудовой договор на меня был составлен спустя 4 месяца работы, а должностную инструкцию и договор о материальной ответственности выдали на следующий день. Тем же способом в этот же день было уволено еще трое сотрудников. Позже выяснилось, что больше половины сотрудников никак не оформлены, и ждут свои трудовые договора месяцами. Больничные и отпускные тоже никто никогда не получал. Сейчас задолженность по зарплате в фирме подходит к трем месяцам. Однако по фирме проходят как наличные, так и безналичные деньги, причем на приличные суммы. Подскажите, как поступить в данной ситуации, как мне получить свои заработанные деньги? Здесь видно явное нарушение Трудового кодекса РФ со стороны работодателя.