Консультации врачей, юридическая консультация | Мама и малыш

	КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ
Консультация — Юридическая консультация Налоговые споры, защита по налоговым преступлениям, споры с банками, споры по векселям и иным ценным бумагам, споры в области хозяйственного и корпоративного права. Вопрос — Здравствуйте. В сентябре 2005 года у меня родился ребенок в период беременности, родов и ухода я не работала, соответственно не получала пособия и др. В 2006 году апреле я устроилась на работу, с ребенком сидела бабушка. В мае бабушка не смогла сидеть с ребенком и я вынуждена уйти с работы. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ОСТАТЬСЯ НА ЭТОМ МЕСТЕ И ВЗЯТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, РЕБЕНКУ СЕЙЧАС 8 МЕСЯЦЕВ. МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ МНЕ ОТКАЗАТЬ В ЭТОМ ПРАВЕ, ЕСЛИ Я РАБОТАЮ В ГОС ОРГАНИЗАЦИИ. ИЛИ МНЕ ПРИДЕТСЯ ТОЛЬКО УВОЛЬНЯТСЯ ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ. Заранее спасибо. Ответ — Руководствуйтесь ст.256 Трудового кодекса РФ - Вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вне зависимости от места Вашей работы, отказать Вам не могут, на время отпуска за Вами сохраняется место работы (должность). Недогреев Александр Викторович Задать вопрос Вернуться к списку вопросов в консультации — Юридическая консультация

	СТАТЬИ - МАМА И МАЛЫШ
Беременность и роды Детская психология Детские праздники Дневник современной мамы Законодательство Здоровье Особые дети Отцовский клуб Папа мама я - спортивная семья Персона Полезные материалы Ребенок и религия Ребенок от 0 до 1 года Ребенок от 1 до 3 лет Ребенок от 12 и старше Ребенок от 3 до 7 лет Ребенок от 7 до 12 лет Ретро-мама Семейная тема Семейный отдых Школьная тема

	ОРГАНИЗАЦИИ
Администрации районные Детские учреждения Поликлиники Центры коррекции развития ребенка Центры раннего и дошкольного развития Ясли Женские консультации Загсы Паспортные столы Родильные дома

	ПОИСК ПО СТАТЬЯМ