КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Подскажите пожалуйста! По КЗОТу работодатель обязан обеспечить работника месячной нормой часов. У нас же происходит немного по другому. Работа у нас сменная. Непрерывное производство. В некоторые месяца, а это в основном период отпусков при отсутствии некоторых работников ,происходит некоторая переработка месячных нормо-часов. Эту переработку нам оплачивают как положено , но в следующие месяца нам составляется график с недоработкой месячной нормы часов. Благо народа хватает. Годовая норма часов таким образом сохраняется в точности. Про разрешённые законом 120 часов переработки речь даже не идёт. Правильно ли это? Нет ли здесь нарушения КЗОТа. С уважением Валера!