КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Да, сохраняется. В соответствии с действующими в настоящее время "Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", утвержденными Постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 ':5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста:'.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ