Консультации врачей, юридическая консультация | Мама и малыш

	КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ
Консультация — Юридическая консультация Налоговые споры, защита по налоговым преступлениям, споры с банками, споры по векселям и иным ценным бумагам, споры в области хозяйственного и корпоративного права. Вопрос — В начеле трудовых отношений с работодателем, был подписан трудовой договор со следущими условиями: Работодатель обязуется оплачивать обучение работника в ВУЗе (1-е высшее образование). В том же договоре оговорено, что при увольнении до окончания срока обучения работник обязан возместить затраты, произведенные на оплату обучения. Вопрос: Правомерен ли такой договор? Оплату за обучение работнику включали в доход и удерживали из зарплаты подоходный налог. Какие деньги должен вернуть (если должен) работник и как быть с уплаченным подоходным налогом? Ответ — 1) Договор правомерен, в соответствии с гл.32 Трудового кодекса РФ. 2) При обязании работника возместить затраты на обучение он, как лицо самостоятельно оплатившее свое обучение, приобретает право на получение социального имущественного налогового вычета согласно п.2 ст.219 Налогового кодекса РФ. СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ Задать вопрос Вернуться к списку вопросов в консультации — Юридическая консультация

	СТАТЬИ - МАМА И МАЛЫШ
Беременность и роды Детская психология Детские праздники Дневник современной мамы Законодательство Здоровье Особые дети Отцовский клуб Папа мама я - спортивная семья Персона Полезные материалы Ребенок и религия Ребенок от 0 до 1 года Ребенок от 1 до 3 лет Ребенок от 12 и старше Ребенок от 3 до 7 лет Ребенок от 7 до 12 лет Ретро-мама Семейная тема Семейный отдых Школьная тема

	ОРГАНИЗАЦИИ
Администрации районные Детские учреждения Поликлиники Центры коррекции развития ребенка Центры раннего и дошкольного развития Ясли Женские консультации Загсы Паспортные столы Родильные дома

	ПОИСК ПО СТАТЬЯМ