КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Приносим извинения за задержку с ответом по техническим причинам. По существу Вашего вопроса: по усмотрению сторон. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (п.5 ст.77 ТК РФ) относится к общим основаниям прекращения трудового договора. При этом согласно ст.80 ТК ':Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении:'.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ