КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — В отличие от КЗоТ РФ (ст. 81.1), предусматривавшем, что индексация оплаты труда работников организаций производится в порядке, установленном Законом РСФСР "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР", в Трудовом кодексе РФ такой механизм не закреплен. Ст.134 ТК гласит, что это производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации, или отраженном в трудовом договоре. В отсутствие такого порядка закон не позволяет понудить работодателя-предпринимателя к индексации заработной платы работника. Ответ на второй вопрос зависит от того, является ли вновь образованная организация правопреемником прежней. Если имеет ли место реорганизация предприятия, то права и обязанности переходят на основании передаточного акта. Если имеет место ликвидация предприятия и учреждение нового, то обязательства по невыплаченной заработной плате не переходят.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ