КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Ст.77 Трудового кодекса РФ закрепляет общие для всех работников основания прекращения трудового договора. Для некоторых категорий работников трудовое законодательство (ст. 81 ТК и некоторые специальные акты) предусматривает еще и дополнительные основания увольнения. П.3 ст.77 содержит только отсылочную норму к ст.80 ТК, конкретно регулирующей прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), поэтому на указанный пункт ст.77 ни в приказе об увольнении, ни в трудовой книжке не ссылаются.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ