КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Рекомендуем, не говоря о том, что Вы восстановили трудовую книжку, подать в суд заявление о выдаче трудовой книжки при увольнении и оплате вынужденного прогула по дату подачи заявления, поскольку в соответствии со ст.234 Трудового кодекса РФ ':Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате::задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки:'. Если работодатель не обеспечил сохранность и утерял трудовую книжку работника, он обязан выдать дубликат.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ