КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — 10 июня 2003 года меня предупредили о предстоящем увольнении за 2 месяца в связи с ликвидацией структуры, в которой я работаю (п.1,ст.81). Но 10 августа не уволили, а приказом продлили срок ликвидации структуры до 1 октября 2003 года. Но опять не уволили. Только 2 ноября вышел приказ об увольнении сотрудников (пофамильный список). Со 2 ноября я находилась на больничном. 2 ноября администрация направила заказным письмом на мой домашний адрес письмо с предупреждением явиться за трудовой книжкой. Я вышла на работу только 14 ноября. Но в трудовой книжке стояла запись об увольнении с 1 ноября. Вопросы. 1. Должна ли была администрация повторно предупредить о предстоящем увольнении, т.е. 2 сентября. 2. Какой день считается днем увольнения (последним днем работы) - день выхода приказа, или мой день выхода с больничного, т.к. в день выхода приказа я не могла явиться за трудовой книжкой. Эти вопросы интересуют порядка 50 человек. С уважением. Заранее благодарна за ответ. Светлана.