КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Уважаемые юристы. Прошу ответить на следующий вопрос. Работник не появляется на работе уже 7 месяцев. Оправдательных документов у него нет. Сейчас, не приступая к работе, он хочет написать заявление по собственному желанию. Возможно ли уволить его по собственному желанию или по соглашению сторон (что в этом случае будет правильным?), и какой датой это правильно сделать? Ведь, если увольнять его ноябрем, то день увольнения является последним днем его работы, а к работе он приступать ненамерен. Спасибо.