КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — В любом случае это не будет увольнением по состоянию здоровья: либо ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (ст.80 ТК, если он не отзовет заявление об увольнении согласно п.4 названной статьи), либо по одному из общих оснований прекращения трудового договора, а именно - В СВЯЗИ С ОТКАЗОМ ОТ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Ч.2 ст.72 ТК содержит уточнение, что это значит: ':Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса:'.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ