Консультации врачей, юридическая консультация | Мама и малыш

	КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ
Консультация — Юридическая консультация Налоговые споры, защита по налоговым преступлениям, споры с банками, споры по векселям и иным ценным бумагам, споры в области хозяйственного и корпоративного права. Вопрос — Я работаю в сети магазинов приемщиком-оператором с 15.08.2002г.В марте 2003г. я была в отпуске 14 дней. Сколько должно пройти времени, чтобы я могла взять вторую половину отпуска. У меня ребенок школьного возраста, а руководство мне отказывает в отпуске летом, объясняя это тем, что от первой половины отпуска до второй должно пройти не менее 6 месяцев. Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации! Буду очень благодарна за ответ. Ответ — В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ ':По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней:' Т.е. неиспользованная часть отпуска предоставляется по соглашению сторон и ограничений по данному вопросу Трудовой кодекс не предусматривает. СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ Задать вопрос Вернуться к списку вопросов в консультации — Юридическая консультация

	СТАТЬИ - МАМА И МАЛЫШ
Беременность и роды Детская психология Детские праздники Дневник современной мамы Законодательство Здоровье Особые дети Отцовский клуб Папа мама я - спортивная семья Персона Полезные материалы Ребенок и религия Ребенок от 0 до 1 года Ребенок от 1 до 3 лет Ребенок от 12 и старше Ребенок от 3 до 7 лет Ребенок от 7 до 12 лет Ретро-мама Семейная тема Семейный отдых Школьная тема

	ОРГАНИЗАЦИИ
Администрации районные Детские учреждения Поликлиники Центры коррекции развития ребенка Центры раннего и дошкольного развития Ясли Женские консультации Загсы Паспортные столы Родильные дома

	ПОИСК ПО СТАТЬЯМ