КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — П.5 ст.77 Трудового кодекса РФ предусматривает в качестве основания для прекращения трудового договора ':перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);..'. Таким образом, согласовывается: а). дата прекращения трудовых отношений; б). дата издания приказа об увольнении; в). дата вручения трудовой книжки; г). дата окончательного расчета при увольнении. Оформление трудовых отношений в другой организации начинается с подачи заявления о приеме на работу.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ