КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ ??Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске??. Кроме того, согласно ст.256 ТК РФ, ??На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)??. Так что опасения напрасны, можно быть уверенной, что не уволят.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ