КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Премия является стимулирующей выплатой. Согласно ст.144 ГК РФ ':Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления:'. Чтобы правильно оценить Вашу ситуацию, надо изучить Положение о премировании (или аналогичное), применяемое на Вашем предприятии.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ