КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Согласно п/п.'б' п.6 Постановления СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" (в редакции от 26 июля 1973 г., 27 декабря 1983 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.), непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе - при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию ПО СТАРОСТИ либо после увольнения пенсионера ПО СТАРОСТИ по другим основаниям. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию ПО СТАРОСТИ. Полагаем, что в Вашем случае будут применяться общие положения, предусмотренные п.2 названных Правил, согласно которым: а). при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца; б). при увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ