КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — В течение нескольких лет в образовательном учреждении работникам суммировались все отгулы за отработанные раннее дни (выходили в праздничные дни, работали во время законного своего отпуска в школьном лагере с переработкой в часах, готовили к приёмке к новому учебному году свои классы во время законного отпуска, но с приходом нового директора и бухгалтера возникли трудности в их использовании: директор просто их анулировал без предупреждения педагогов, к тому же никакого не было приказа об их анулировании. Скажите, пожалуйста, имеет ли право таким образом поступать директор с педагогами (не предупреждая, без соответствующих приказов)? И как защитить профсоюзу своих членов от анулирования отгулов, которые они заработали, выходя в праздничные, выходные и отпускные дни? На какие документы, приказы и т.п. можно сослаться при отстаивании отмены анулирования отгулов? Спасибо заранее за ответ.