КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его основную трудовую функцию, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, отказ от заключения такого договора без уважительных причин необходимо рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 N 16(ред. от 21.11.2000 'О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров').

Колоскова Виктория Владимировна