КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — В 2005 году между мной, предприятием и ВУЗом был заключен трехсторонний договор на мое обучение на компенсационной основе на заочном отделении (6 лет)за счет средств предприятия. Тогда же я с предприятием заключила дополнительное соглашение, согласно которому я обязана закончить обучение и затем отработать на предприятии не менее трех лет. В случае прекращения обучения по неуважительной причине или увольнения с работы я, согласно доп. соглашения, должна возместить предприятию средства, затраченные на обучение. Сейчас заканчиваю 4 курс. Академической задолженности не имею. На предприятии нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обучение не прерывала. В мае 2009 года получила уведомление от предприятия об отказе оплаты за обучение. Продолжить обучение за счет собственных средств возможности не имею. Вопрос: может ли предприятие потребовать возмещение средств, оплаченных за 4 года обучения?