КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей. При этом не имеет значения, являются ли работники собственниками организации или нет. Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления (ст. 36, 40 Трудового Кодекса РФ). Лица, представляющие работодателя, уклоняющиеся от участия в переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или нарушившие семидневный срок вступления в переговоры или не обеспечившие работу соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки, подвергаются штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке (ст. 25 Закона РФ 'О коллективных договорах и соглашениях'). Административная ответственность за уклонение от участия в переговорах по заключению коллективного договора предусмотрена ст. 5.28 Кодекса РФ об административных правонарушениях, который вступает в силу с 01.07.2002 г. (в действующем в настоящее время Кодексе РСФСР об административных правонарушениях аналогичная норма содержится в ст. 41.1).

Колоскова Виктория Владимировна