КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — В любом случае, если не существовало никаких предварительных письменных договоренностей на этот счет, деньги за обучение работников получены безо всяких на то оснований и Ваша организация вправе требовать их возврата на основании ст.1102 ГК РФ. Для этого Вам достаточно будет написать претензию о возврате перечисленных денежных средств, а в случае неудовлетворении такой претензии Вы сможете обратиться в суд с иском о возврате неосновательно полученного имущества. Возможно также, что в Вашем случае будет удобнее заключить с каждым из работников договора займа, по которому Вы обязуетесь перечислить за него денежные средства на его обучение, а он обязуется эти средства вернуть. В этом случае плательщиком денежных средств будет являться работник, а не Ваше предприятие, поскольку Вашей организацией были перечислены не Ваши денежные средства, а денежные средства, принадлежащие работнику (для этого договора займа необходимо заключить с числа, более раннего, чем дата перечисление средств. Не забывайте в этом случае о подоходном налоге с экономии на процентах по договору займа.