КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте! 1.Приказ о внесении изменений в штатное расписание и изменении окладов издан 30.03.04. Вводит в действие новые оклады с 01.04.04. Является ли это нарушением Ст. 73 и 162 п.2. Может ли Суд признать этот приказ незаконным и отменить его?Или перенести срок - например новые оклады и штатное будут введены с 01.06.04. 2. Моего мужа уволили по сокращению штатов из бухгалтерии предприятия. На мой взгляд,по своему образованию и квалификации он имеет преимущество перед оставшимися - только у него высшее образование, аттестат профессионального бухгалтера,обучение по направлению предприятия, опыт и стаж работы. Администрация говорит, что сокращается должность и поэтому ст.179 на него не распространяется. В ТК РФ в ст.179 ведь нет прямого указания -если сокращается одна должность,то эта статья неприменима.Как в судах рассматриваются такие споры ? Какие веские аргументы можно привести, чтобы доказать это преимущество? Спасибо Валентина