КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Подскажите, пожалуйста, как можно защитить себя в описанной ниже ситуации. Моя дочь, 17 лет, студентка, в течение 4 месяцев подрабатывает в свободное от учебы время в промоутерской фирме. Неоднократно, по распоряжению менеджеров этой фирмы, она работала промоутером по рекламе различных товаров в различных магазинах. Никаких нареканий и происшествий никогда не было. В октябре текущего года, закончив работу в одном из магазинов, она, как и всегда в других магазинах, зашла в кабинет руководителя, переоделась в свою одежду и поехала домой. Переодевалась она одна,но в это время в кабинет заходил один из консультантов, моя дочь быстро одернула одежду (что и явилось впоследствие самым главным подозрением). По дороге домой ей на сотовый позвонил менеджер фирмы и заставил вернуться в офис, по приезду выяснилось, что в магазине произошла кража телефона и кошелька у руководителя,в том кабинете, где переодевалась моя дочь. Осмотрев в офисе вещи моей дочери, ничего конечно не обнаружив, они вернулись в магазин. В магазине произошло следующее: весь коллектив, утверждая, что раньше никогда такого не было всю вину свалил на мою дочь, в основном полагаясь на то, что ее видели переодевающейся в кабинете. Милицию по факту кражи не вызывали. После взаимных упреков мою дочь отпустили домой, сказав, что разговор окончен. Но на следующий день менеджер фирмы-работодателя объявил, что разбирательства продолжатся. Что нам делать, если доказательств по факту кражи никаких нет, а моральное воздействие продолжается. Возможно ли продолжение каких либо действий со стороны руководства магазина и как поступить нам ?