КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ ':в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника:'. Обращайтесь в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о нарушении трудовых прав.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ