КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Вы имеете право, на основании ст.142 Трудового кодекса РФ, поскольку задержка выплаты заработной платы превышает 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Кроме того, на основании ст.236 ТК Вы имеете право ':При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором:'. Практически для этого надо обратиться либо в инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав, либо в суд с требованием о взыскании заработной платы.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ