КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Работодатель вправе уволить работника по основаниям, предусмотренным п.2 ст.81, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. При этом ':Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске:'.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ