КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — И всё-таки ещё раз уточнюсь: Я проработала 7 месяцев в компании в должности администратора, теперь перевожусь в другой город во вновь открывающийся филиал той же фирмы на должность менеджера по продажам. Испытательный срок я уже проходила, новый испытательный срок мне не назначили. Но устанавливают оклад в размере оклада менеджера на испытательном сроке, а план продаж устанавливают (при условии, что филиал только начал работать и ещё не раскручен) как у менеджеров, прошедших испытательный срок и имеющих соответственный оклад. Т.е. мой новый оклад менеджера будет выше оклада администратора. Но ниже окладов остальных менеджеров компании, уже прошедших испытательный срок. Вы отвечаете (и я с вами согласна), что администрация может установить мой оклад ниже, чем у опытных менеджеров. Но возникает несоответствие оклада и плана продаж, установленного трудовым договором - т.е. оклад как у начинающих, план продаж - как у опытных. ..