КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Если можно, повторю свой вопрос от 23.06.04 с уточнениями, т.к. Вы меня не совсем правильно поняли: Я проработала 7 месяцев в компании в должности администратора, теперь перевожусь в другой город во вновь открывающийся филиал той же фирмы на должность менеджера по продажам. Испытательный срок я уже проходила, ноый испытательный срок мне не назначили. Но на 3 месяца устанавливают оклад в размере оклада менеджера на испытательном сроке, а план продаж устанавливают (при условии, что филиал только начал работать и ещё не раскручен) как у менеджеров, прошедших испытательный срок и имеющих соответственный оклад. Т.е. мой новый оклад менеджера будет выше оклада администратора. Но ниже окладов остальных менеджеров компании, уже прошедших испытательный срок. Правомерны ли такие действия администрации? как мне быть в таком случае?