КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели, увольнением по сокращению штатов это не будет. При этом встать на учет на биржу труда Вы сможете, однако выплат получать не будете, Вам будут помогать в трудоустройстве. Полагаем, что в Вашем положении лучше не увольняться, а приостановить работу на основании абз.2 ст.142 Трудового кодекса: ':В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы:', и обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда или в суд, требуя взыскать невыплаченную зарплату, включая период приостановки как вынужденный простой. Параллельно, видимо, надо будет искать другую работу.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ