КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Здравствуйте. Подскажите как поступить: предприятие со 100% иностранным капиталом, я работала как приглашенный специалист менеджером отдела планирования производства. При смене руководства, новый директор ввел должность координатор по маркетингу и перевел меня, причем мои должностные обязанности кардинально изменились.В отделе кадров мне предложили написать заявление. как будто бы это мое желание, в иностранной компании не поспоришь, я написала заявление. зарплата осталась прежней. Сменился еще один директор, меня незаметно вывели из менеджментского состава, зарплата стала на уровне среднего специалиста. В настоящее время меня опять просят переписать заявление о переводе на должность специалист по маркетингу ,мотивируя тем, что в Общероссийском классификаторе занятий нет такой специальности как координатор по маркетингу . Если меняется штатное расписание, почему я должна писать заявление, чтобы мою должность назвали по другому? Чем инженер отличается от специалиста? Как вся эта путаница повлияет при оформлении пенсии? Должны ли от меня требовать заявления?