КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Ответ — Упраздняя Вашу должность, Вас придется увольнять на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, что можно сделать только в случае, когда невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Уменьшение зарплаты - изменение существенного условия трудового договора - тоже невозможно без Вашего согласия. Рекомендуем обратиться в государственную инспекцию труда.

СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ