КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — Просим дать консультацию в определении даты увольнения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пп.а п.6 ст.81 ТК РФ. Пример: работник до 15.04.04г. работал, с 16.04.04г. по 23.04.04 у него больничный лист, по окончании больничного листа с 24.04.04г.работник не выходит на работу без уважительной причины. 05.05.04г. работник пришел на предприятие, к работе не приступил, администрация взяла с него объяснение по поводу отсутствия на работе с 24.04.04г. по 05.05.04г. Работник пишет: 'отсутствовал на работе без уважительной причины'. Администрация предложила работнику приступить к работе, но он отказался. Администрация приняла решение об увольнении за прогул без уважительных причин. Какое число считать днем увольнения работника ?