КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ

Вопрос — На предприятии существует Положение о дополнительном фонде оплаты труда за выпуск товарной продукции. На основании которого 50% данного фонда распределяется м/у работниками пропорционально начисленной суммы оплаты труда за месяц, а 50% распределяется м/у подразделениями предприятия пропорционально фактическому фонду оплаты труда подразделения и передается в распоряжение руководителей подразделений для последующего распределения м/у работниками (руководитель распределяет эту часть дополнительного фонда лично, оценивая труд каждого конкретного работника). Необходимо ли издавать приказ или распоряжение, в котором будет указано в каких размерах распределен дополнительный фонд или достаточно заполнить ведомости на выплату денеждых средств из дополнительного фонда оплаты труда.